ПЛЮСЫ:
оплата приходит вовремя. хороший социальный пакет. нет необходимости приобретать спецодежду - ею обеспечивают на производстве.
МИНУСЫ:
не сказал бы, что в компании Сибур есть перспективы для карьерного роста рядовых работников. Равнозначная труду зарплата -это не об этой компании. ЗП немного больше средних по региону показателей. Профнадбавки давно не повышались.
считаю излишне переполненной разнообразными курсами систему обучения. новые знания не применяются на практике.
нововведения, которые принимаются от работников в качестве инициатив, не все одинаково жизнеспособны и необходимы. некоторые - откровенный бред.
из-за новшеств должностные обязанности только растут. ИТРовские работники заняты не своими непосредственными обязанностями, а всякими подсчетами-расчетами, придумыванием новых ненужных идей, некачественными по уровню знаний обучениями.
основные трудовые обязанности выполняются во внерабочее время.
уверенность в завтра? нет, не слышали. зато есть бесконечные оптимизации и перестройки. работать надо все больше и больше, при этом зп не меняется.
насчет карьерного роста не зря сказал: должности-то могут меняться, а вот оплата за них остается на прежнем уровне наряду с в разы увеличившимися обязанностями и ответственностью.
из всего можно сделать вывод: слова с делом в организации расходятся. в сказки о том, что есть корпоративные ценности, сплоченный коллектив, ценность работников, общие цели - уже никто не верит из трудяг. идти только некуда, вот и впахивают, чтобы семью кормить.
На работе выдают форму, оформляют с первого дня, право на отпуск появляется через полгода. Если есть сменщик, даже уйти в отпуск за свой счет на несколько дней – не проблема. Зарплата белая. Есть премии. Профнадбавки уже давно не повышались. Последнее время вводят много ношеств, к которым трудно привыкнуть и не очень понятна эффективность этих обновлений
Тружусь в управлении по работе с персоналом. Работа в Сибуре меня привлекла еще во время учебы в вузе, когда приходили к нам их разных компаний и рассказывали, чем привлекательно трудоустройство у них. должность HR специалиста была интересна именно в большой организации. такой бесценный опыт я вряд ли еще где-нибудь получила бы - в нашем городе крупных предприятий не так много.
когда после вуза пришла на собеседование, удивилась, насколько подробно все спрашивают. некоторые вопросы были совсем неожиданными: про жизненные цели, поведенческие особенности. также мне надо было сориентироваться с ответом на вопросы-примеры ситуаций.
звонка с приглашением на работу ждала 3 недели. уже думала, что не дождусь и только по знакомству трудоустраивают, по протекции.
в итоге все же позвонили, сказали выходить на стажировку в понедельник. по офису: удобно, продуманно, уютно. коллеги не отказывали в помощи на первых порах.
что реально понравилось - так это соцполитика предприятия. работникам доступны путевки на отдых, в том числе и для детей, допобразование, медстраховка.
занимаюсь волейболом - мне дополнительные бонусы за спорт от компании идут.
в общем, работа сложная, многоплановая, но интересная. для тех, кто хочет роста, точно подойдет.
минусами работы в ооо сибур могу назвать только жесткий рабочий график и постоянную занятость. отдыхать и расслаблятся некогда. даже в обед приходится заниматся рабочими обязанностями. еще не нравится кумовство и клановость - но это есть во всех организациях такого профиля. документы от соискателей на стол начальников попадают только от главных спецов, ИТРов. отдел кадров работает в стол по резюме. с улицы попасть на завод сложно.
плюсов тоже много: стабильность, белая зп, соцпакет.
отдельная тема - тимбилдинг. корпоративные мероприятия на высоте: спорт, акции совместные, отдых с семьями.
вывод: устроится на работу в компанию сибур сложно, работать тяжело, но есть некоторые перспективы и неплохая соцполитика.
