Потыкался в пару мест, нашел вакансию от оао илим, им требовался специалист по информационной безопасности. От требований я конечно прифигел, и образование нужно, и опыт от 3 лет, и умение работать в программах специфических. Явно не выпускников после универа ищут, значит компания серьезная подумал я.
Собеседование прошел легко, на удивление, через пару дней перезвонили, пригласили. Офис как офис, ничего особенного. некоторые в отзывах писали, что нет бесплатной заварки и печенюх, так я с собой все приносил.
Испытатательный срок у меня был 3 месяца, я думал будет поменьше, но оплачивали все время. Что по обязанностям - работа и в ОС, настройка всего и вся, работа с материалами, в общем хватало задач. Встать в 6 вечера и уйти спокойно не удавалось, приходилось задерживаться все доделывать. Не доплачивали конечно, но смотрю все на это жалуются
в илиме я работал машинистом тепловоза в усть-илимске. при устройстве у меня смотрели удостоверение чтоб было машиниста, ну и опыт хоть минимум год был. Все перечисленное у меня было в наличии.
в обязанности входило перевозки осуществлять, ну и в вагонах чистоту поддерживать, это мы с тезкой-помощником вместе делали.
во время испытательного срока конфликтов с командой не возникало, каждый занимался своим делом, ко мне не лезли. Зарплата белая, около 50 тысяч выходило, что вполне нормально мне кажется. На больничный спокойно отпустили, его тоже оплатили. Так посудить, косяки и недостатки есть вообще, меня в больше степени все устраивало
на целлюлозно бумажном комбинате в илиме я проработал недолгоо, около года. Должность у меня значилась “инженер по планированию ремонтов”.
Требовали много, обязанностей дофига, нужно было и графики работ составлять, и в программах работать, и контролировать все и отчеты вести, с косяками разбираться, в общем просто так посидеть не удавалось, еще и переработки мои нигде не фиксировали, что странно. Зарплату получал около 40, пару раз получал премии. Хотя
в целом работать можно, колектив нормальный, на первых порах помогали разбираться в прогах. но я бы не советовал прям сильно сближаться с сотрудниками, бывали случаи что какая-нибудь информация “перевернутой” доходила до руководства.
В компанию илим я устраивался помощником машиниста. В вакансии было сказано, что подойдут даже соискатели без опыта работы. У меня же и все корки нужные были, и удостоверение, и на такой должности я уже работал, так что был в себе уверен и на собеседовании не волновался.
Но девушка-кадровичка считала иначе, я себя как на допросе чувствовал, вопросы летели как из ружья, и далеко не о моих професиональных навыках, про то что я умею, где раньше работал вообще неинтересно было, по зп никакой конкретики не дали. В итоге сказали перезвонят, чего конечно же не произошло. хотя нет, через пару месяцев, когда я уже работал в другом месте мне все таки звонили, спрашивали актуально ли это еще для меня, смех один.
может это и не самый главный показатель организации, но желание обращаться к ним повторно пропало ну или это только мне так не повезло.
