Добавить компанию
Войти в личный кабинет
Главная » Персоналии » Комаровских Алексей Витальевич «А7 Агро» | Мнение эксперта о составе компетенций молодых специалистов

Комаровских Алексей Витальевич «А7 Агро» | Мнение эксперта о составе компетенций молодых специалистов

«А7 Агро» — агропромышленное предприятие, расположенное на территории Оренбургской области, Башкирии и Казахстана. Компания является не только товаропроизводителем, но и одним из крупнейших работодателей в регионах присутствия. По роду деятельности компания всегда заинтересована в грамотных специалистах сельскохозяйственных профилей, в том числе молодых энергичных и амбициозных кадрах. О составе компетенций молодых сотрудников, готовности работать и уровне заработной платы мы поговорили с Алексеем Комаровских, генеральным директором ООО «А7 Агро».

Алексей Витальевич, ежегодно из сельскохозяйственных учебных заведений выпускаются сотни молодых специалистов. Им есть место в вашем холдинге? 

— Мы готовы принимать молодых специалистов. Более того, мы готовы их обучать. В планах открыть частный учебный центр на базе Кардаиловского техникума. Там мы будем обучать людей работе на современном сельскохозяйственном оборудовании. 

Какими компетенциями они должны обладать? 

— Я придерживаюсь мнения, что лучше взять специалиста, который обладает скромным спектром знаний, но при этом он хочет учиться и развиваться. Когда ты начинаешь сотрудничать с опытным специалистом, то сталкиваешься с шаблонным мышлением, что нужно делать так, а не иначе. Очень сложно разорвать этот шаблон и научить тем вещам, которые важны в работе холдинга. Мы берем вчерашнего выпускника, вывозим его на объект, проверяем степень его ответственности, обучаемость и желание получать новые знания. Если нас всё устраивает по этим критериям, мы готовы научить всему, что потребуется для работы. 

Всё-таки работа в «А7 Агро» часто требует переезд в сельскую местность. Готовы ли на это специалисты? 

— Специалисты спокойно переезжают в сельскую местность. Они понимают, что это реальный способ заработать. Заработная плата рядовых агрономов выше среднего уровня заработка в городе раза в два. Подчеркну, речь идёт о рядовых специалистах.  

Из биографии Коомаровского: работа в селькой местности

То есть, исходя из этого, можно сказать, что вы готовы создавать рабочие места в сёлах? 

— Не просто готовы, мы их создаем. 

А проблем с кадрами нет? Или в деревнях много людей, которые засиделись без работы? 

— В сёлах кадровый голод. Я больше не верю в безработицу в сёлах, а верю в человеческую лень. К сожалению, менталитет многих сельских жителей строится по принципу «пришел на работу, уже герой». Не все такие, есть и способные люди. Сейчас мы делаем шаги в сторону разрушения этой ментальности.

Можно поподробнее? Что вы делаете?

— Мы приучили людей к графику. Грубо говоря, установили точный хронометраж во сколько нужно приходить на работу, во сколько кормить коров, во сколько их доить. Рассказали о том, что такое комфорт животного. Объяснили, почему важно соблюдать чистоту. У нас новые молочные комплексы, где каждый оператор машинного доения проходит санитарно-техническую обработку, переодевается в рабочую чистую одежду и только потом идёт к животным. Животноводческие комплексы и близлежащая территория содержатся в чистоте. 

Рукводитель а7 агро Алексей Комаровский — на открытии животноводческого комплекса

Перемены действительно глобальные. Охотно люди идут на них? 

— Нет, процесс идёт сложно. Уходит много времени, чтобы наладить производство нужным способом. Часто мы сталкиваемся с протестом работников, нежеланием меняться. Когда мы пришли в Башкирию и с нашими чешскими партнерами начали объяснять работникам, как нужно делать и почему, на нас, выражаясь фигурально, чуть ли не с вилами кидались. Это снова возвращаюсь к теме шаблонности. 

Продукция компании А7 Агро: изображены колбасные изделия

Подводя итог, можно сказать, что компания «А7 Агро» готова принимать и активно принимает в свои ряды молодых специалистов в сельскохозяйственной сфере. При этом состав компетенций нового специалиста может быть скромным, гораздо важнее быть энергичным, готовым к обучению и работе вне устоявшихся в отрасли шаблонов. Компания готова обучать специалистов в соответствии с новейшими технологиями и научными достижениями в сфере АПК, давая необходимые ресурсы и знания, помогая вчерашним студентам двигаться вверх по карьерной лестнице.