Нравы в этой фирме те еще. Я больше трех лет проработал в компании Система. Начальники держат подчиненных за своих слуг видимо. В моем отделе творился сущий бардак. Шеф давал поручения которые к работе не всегда относятся. Кроме того для него было делом чести повышать голос на младший персонал, придирался по поводу и без, всегда находил к чему прицепится. На работе неуютно было. В общем атмосфера прессинга. Через некоторое время просто охота послать на *** все и уволиться.
Первые полгода работы в ооо системе основную часть зарплаты давали в конвертике. Потом стали давать без конверта, но сумма зачастую выходила меньше. Премии иногда давали, но опять-таки все в том же конвертике. Кстати зарплату не всегда давали вовремя, бывали задержки на 5-7 дней. Я пытался досикаться до причины, однако в бухгалтерии ничего толком не говорили почему так поступают. Так я и не понял — это происки бухотдела и начальство ничего не знает. Или вариант два — босс в курсе и они вместе с бухом что-то мухлуют и что-то делают с деньгами по-быстрому. Я понял, что этот бардак не собирается прекращаться. Принял решение увольняться. Мне нужна стабильная компания, мне точно надо знать, что такого-то числа у меня будут деньги.
В компании Система я работал около двух лет, только после увольнения наткнулся в сети на отзывы некоторых сотрудников. Удивлен, пишут что зарплату задерживали. Не знаю, мне лично всегда вовремя давали. Но лучезарным это место работы точно не назовешь. Как и во всех коллективах, есть свои нюансы. Во-первых, это межличностные отношения. Они не всегда бывают простыми, люди все разные, со всеми дружить невозможно. Есть люди которые в принципе никогда не сойдутся и даже не будут любезны друг с другом. Это нормально. У меня с некоторыми коллегами были теплые отношения, а с другими даже рядом стоять было тяжело. Во-вторых, бывает вал работы и приходилось задерживаться до поздна. Опять-таки такое тоже везде может быть. Главное, чтобы начальники не злоупотребляли этим и не заставляли так работать каждый день. В Системе такого не было. В-третьих, корпоративы и отмечания праздников. Как повсюду. Такое явление есть в компании. Но опять-таки не всем это нравится. Я лично не люблю сборища шумные. Мне намекнули, что лучше ходить на эти мероприятия. Но два раза я себе позволил не прийти. Но после не почувствовал, что ко мне как-то отношение изменилось. Все было по-прежнему. Итоги: средняя компания, с такими же примерно традициями и отношениями как везде. По моему богатому опыту работу могу сказать, что бывает и хуже.
Не работа, а цирк какой-то. Зарплату дают не вовремя (видимо надо сказать спасибо за то, что хоть вообще дают — по мнению руководства). Большая текучка в коллективе, народ поработает, увидит все минусы и сваливает. А тем кто остался снова приходится привыкать к новым сотрудникам, которых достаточно быстро набирают снова. Про секретаря — отдельный рассказ. У меня сложилось ощущение, что она наушничает шефу про всех коллег. Потому что иногда шеф выдает какие-то вещи, которые он точно слышать не мог, проскальзывает у него. И становится ясно, что ему кто-то рассказал. А ошивается в коллективе только его секретарша, с разными поручениями по отделам ходит. И после скорее всего спешит к шефу с рассказами. Мало кто ее любит в коллективе. Еще отмечу некоторых блатных. Сидят на хороших должностях, но работу свою совсем не знают. Получают конечно хорошую зарплату при этом. Но фактически все задачи спускают своим сотрудникам без зазрения совести. А у них своей работы полно, плюс выполняют чужую (и кстати никаких бонусов за это не имеют). При такой ситуации надо быть или страусом — просто спрятать голову в песок и ни на что не обращать внимания, либо надо быть мега-пофигистом, кто просто тихо делает свою работу, получает зарплату и плюет на внешние условия. Я была не из этих групп людей. Мне важно, чтобы на работе была здоровая атмосфера и адекватные люди. Чтобы можно было спокойно работать, нормально общаться с коллегами. Поэтому долго я не стала терпеть. За год все поняла, оценила ситуацию. И поняла, что надо оттуда срочно бежать. Сделала резюме, начала ходить на собеседования. Для этого пришлось иногда брать административные дни или что-то придумывать другое. Уволилась, когда меня приняла на другую работу. Но на этой честно отработала две недели.
Я понимаю, что работа не всегда бывает идеальной. Поэтому не заморачивался, когда работал в компании Система. Мне на тот момент было важно получать хорошую зарплату. Платили там нормально. Не обижали. Не всегда давали деньги день в день, иногда с опозданием на 2-3 дня, но не более того. Начальник моего отдела был толковый мужик, без заморочек. Но вот соседи — коллеги из другого отдела жаловались, что у них шеф- самодур. Портил им настроение регулярно. Коллеги вели себя по-разному, кто-то всегда был готов прикрыть, а кто-то только за свою шкуру трясся. Я никогда ни на кого не обижался, но присматривался и делал выводы. И просто старался избегать иметь дела с некоторыми людьми или свести контакты к минимому. Проработал в компании три с половиной года. Потом когда набрался опыта и знаний, открыл свой бизнес в смежной сфере.
